研发人员：在制药企业中，研发人员通常拥有最广阔的发展前景。他们接触的技术含量高，掌握核心技术的研发人员市场需求旺盛。然而，这一岗位对学历要求较高，适合高学历人士尝试。 医药代表：医药代表岗位在制药企业中的薪资水平波动较大，但它是一个能够充分锻炼个人能力的岗位。
药厂中，质检部门和销售部门的岗位较为受欢迎。目前，大多数药厂发展成熟，形成了自己的完整体系，包括研发、技术部（项目转移）、生产部、销售部等部门，期间还会涉及到质量部（QC、QA等）、设备部、物流部等。此外，还有一些非医药专业的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部）、商务部等。
药厂质检部和销售部岗位比较吃香。现在大多药厂都发展的比较具体化了，会形成自己的整个系统，从研发→技术部（项目转移）→生产部→销售部等，这个期间会涉及到质量部（QC、QA等），设备部，物流部，当然还有一些非医药专业人员的部门，如综合办（人力资源部、行政部、财务部），商务部等。
在成都，一些知名的药企包括XX制药、YY医药等，它们在行业内享有良好的声誉。 对于岗位选择，质量检验和生产制造是药企的基础岗位，对于维护产品质量有着重要作用，但可能待遇相对较低。 如果你对药品研发充满热情并且拥有本科背景，可以考虑新药开发或研发类的岗位。
**药店及医院药剂科** - 药店的就业机会相对稳定，而医院药剂科，特别是三甲医院，对学历要求较高，硕士研究生或博士才有机会进入制剂室。私立医院对研究生的需求较少，本科生的晋升空间受限。 **药厂** - 虽然工作可能较为单调，但药厂对学历要求适中，学历越高通常意味着更好的职业发展机会。
药学专科生出来能进药企等相关专业单位就业。药学专业毕业就业方向基本上就是药企、医院、制药厂、药店、公务员。这专业就业要求的知识技术水平很高，专科药学基本就没啥出路。对医学类专业感兴趣建议报护理。
药学出路最多有两种：做技术和做销售。做技术本科工资2000多，研究生3000多，专科有时候还不到2000，楼上说的没错，做销售能多一些，做的好的有六七千，不过这个需要有销售方面的才干才行。如果没有可能还不如做技术稳定。
药学这个专业的人最好的归宿是医院和国家药检部门，但是鉴于目前的就业局势，这会非常困难，相比之下，药厂更为现实一些，门槛也相对低一些，待遇方面相对不会太低。零售药店根本没有讨论的意义，没必要说了。
教育工作：药学专业的毕业生可以成为药学领域的教师，传授知识和技能，培养新一代药学人才。 科研机构：他们可以进行药物研究，推动新药的开发和临床应用，为人类健康做出贡献。无论是从事药物合成、药物制剂、药物检验，还是药品生产与营销，药学专业的毕业生都能够发挥其专业特长，实现个人价值。
在当前医药行业环境下，BD人才需求量大，尤其是专业人才。然而，国内尚无专门的商学院或药学院教授和培养此类人才。因此，很多有专业背景和研发经验的人才转行至BD领域。此外，中小型民营企业对BD人才的需求尤为旺盛。这些企业往往希望通过BD部门的活动来促进发展，因此对BD人才的需求尤为迫切。
回顾2023年第一季度的BD交易，早期项目为何变得炙手可热？医药行业在新的一年开篇时，BD人对丰收的憧憬充满了期待。然而，随着第二季度的过半，中国医药BD人的成绩单如何，是否如年初所期盼？带着这些问题，我们对2023年第一季度的BD交易进行了深入的分析。
年，随着地缘政治压力、资本寒冬和市场估值调整，BD（业务发展）的重要性上升，License-out交易活跃，甚至超越了并购。上半年的交易额显示了行业的繁荣，但也伴随着海外大药厂的“退货潮”，引发了市场的波动。这促使Biotech们审视自己的战略定位，尤其是如何通过BD实现商业化，而非固守技术平台。
随着地缘政治紧张、资本寒冬和产业估值未回调，BD（Business Development）和并购活动显著增加，特别是在License-out交易方面，2023年上半年中国生物医药License-out交易总额高达788亿美元，显示了创新药出海的新趋势。然而，License-out交易的热潮并非没有风险。
氨基一周的最新报道指出，医药行业焦点在于不应让BD（生物制品交易）变得过于神秘化，同时关注到第七位艾滋病治愈案例的出现，以及跨国公司如强生对中国市场的积极看法。以下是本周关键要点的概述： BD透明度：创新药国际化虽是行业热点，但BD交易条款的不透明度引发关注。
通过医药BD交易，供应商可以向医疗机构展示新产品或服务，扩大销售范围，同时双方可共享信息和资源，提高业务效率。 医药BD交易对医疗机构和供应商都有益处，能增强双方联系，促进业务合作和发展，提升管理和运营水平，增强竞争力。
好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
做管理的也有不同级别的，普通管理级别15k-30k。13薪。加年终奖。根据级别不同和部门不同，年终奖是年薪的10%-15%。当然年奖金看个人绩效个公司绩效。公司还有别的福利，总体来说还算薪酬不错。
医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。
医药从业人员年薪工资在两万元左右，从业三年后基本能涨至40000至50000元。医药科类毕业生起薪工资通常在1500-2000元/月，急缺专业人才的工资可达6000-8000元。药学专业毕业生平均工资为3842元，0-2年工作薪资约为3044元，3-5年工作薪资可达6654元。
1、长期在蒸发浓度大，挥发性好的溶剂氛围中，和经常接触呼吸需要采取特别操作措施的中间体时，对人体的伤害较大。比如皮肤灼伤，慢性癌症，严重的可导致休克，系统紊乱，各种中毒，后代畸形等。严格的来讲，任何物质都有毒性，古代医药是药三分毒，现代化学中水也是有毒性的，看各人的自我防护意识和讲究。
2、然而，有机化学领域也存在对人体健康的潜在风险。在实验室操作过程中，安全措施至关重要。在公司环境中，特别是从事研发或检测工作时，通常会提供防护措施，这在一定程度上减少了对个人健康的潜在危害。公司规模越大，实验条件越先进，相应的防护措施也越完善。
3、制剂厂好一些，用到的有毒物质较少。但也见过烘箱爆炸（烘干含乙醇的物料）等，药检方面也用到不少有机试剂，弄不好对人体也有危害。现国内药厂制剂车间的环境一般都很不错，此方面不成问题。总体而言，目前制药在中国算最规范的行业之一，算不上危险的地方。
4、再说了，研制新药单单是有机化学就行了吗，实验室合成就算通过了，以后的工艺放大，动物实验，临床实验哪一个环节都比有机化学吃香，因为有机化学在制药行业里面说白了只是一个初级阶段，而且能干这个的人太多了。所以既不重要也不值钱。
5、我也是这行的，做过几年合成，如果你是男生的话，还好，做几年对身体伤害不大，如果是女生，建议赶快转行，少赚点钱无所谓，千万别影响下一代；我就是女生，现在做药物合成的研究生。男生的话，看自己的性格，可以转市场销售，可以做研发项目管理，或者做质量管理。。
6、二甲苯的危害及用途是：危害，有毒性，皮肤接触常发生皮肤干燥、皲裂。代谢和降解反应。环境危害。用途，广泛用于行业做溶剂，是有机化工的重要原料。