1、我们可以通过商场的产品的销售来判断一个客户的经营情况来的。这从侧面也反映了他的一个经济实力。 但我个人认为最好的找客户的方法是通过交际网络的相互介绍来发展客户。以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的，我是做插头的，他是做电阻的。我们同时做一个音响的客户。
2、楼上不要以为面试过了，就误导人家哈。医药代表不一定要医药专业的。但是前提是你很适合做销售，并且对你所销售的药品要有非常专业的了解。医药代表不光是销售员！医生比你懂医，但是你要比他懂药。
3、具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
4、有相关工作经验。可能我的专业知识不如我的客户，但我可以通过公司的培训保证精通公司的产品知识。而且我会不断地努力学习与产品有关的相关知识。没有做过相关工作。那只能说自己喜欢这个行业了。也要对你的面试官做个基本的了解。再根据情况来
5、医药代表和你的工作基本没多大关系，但是对你推销药物有帮助。任何事情不去尝试就害怕了、退缩了可不行，既然想做就要去试一试。
6、接下来，让我从我的角度为你分析一下医药代表的职业发展路径。首先，需要了解的是，国企和外企的医药代表岗位有着显著的差异。通常情况下，外企的待遇可能是国企的3到5倍。此外，工作性质也有所不同。简而言之，如果不考虑升职，那么选择外企可能是更为理想的选择。
在回答问题时，保持积极的态度是关键。医药代表是连接药品信息和新陈代谢的重要桥梁，负责收集药品使用后的效果或不良反应。公司通常希望新员工对职业有积极的认识。 当讨论个人成功或挫折的经历时，重点展现你的性格和能力是否适合销售工作。同时，讨论做好医药代表所需的最重要的几个因素。
这问题反映了你对工作内容和职责的清晰了解，也显示了你的规划能力。 贵公司对于医药代表的培训和发展有哪些计划？这表明你关心个人的职业成长和公司对员工的长期投资。
我喜欢这项工作，而且你们公司是世界上最大的制药公司之一。作为一名在门诊部工作了两年的儿科医生，我想改变一下工作，申请这个职位。嗯，我喜欢在不同的地方工作，结识新朋友。这将丰富我的工作经验。
我的大学专业与医药行业紧密相关，这为我成为医药代表奠定了坚实的基础。此外，医药代表职业具有挑战性，能够有效锻炼个人的意志力和毅力。 从事医药代表工作，首先需要具备专业的医药知识。其次，必须具备绝对的敬业精神，这是做任何工作都不可或缺的。这包括勤奋、诚实、礼仪、智慧和对诚信的坚守。
1、我选择成为医药代表而非医生，部分原因是由于这一职业能够更快速地实现经济回报。在口腔医学领域，成为一名医生通常需要长时间的积累和职称评定，而医药代表则有机会通过销售业绩获得较为直观的收益。
2、可能的真实原因：医药代表赚钱快，立竿见影。做医生的话苦熬十年未必月薪能上万。好的医院能在阳光下的收入也就5000上下。职称评定更是飘渺不定。你刚毕业还没有对自己的职业发展方向有明确的定位与目标。建议你先认真考虑清楚。再找工作。盲目面试只是浪费的时间与经历。如果你问该如何
3、然后药代既然是营销工作的一种，那么企业也一定想招一个真正有过销售经验的人才，并不是一个只在书上背过营销概念的学生，所以你必须要有一定的销售行业的经验，面试的时候HR肯定会问你有哪些工作中成功或者失败的案例滴。
4、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。为了更新知 识，他们渴望获得教育和培训机会，因此他们希望到更多更优秀的企业学习新的 知识。缺乏一个完整的培训体系。跳槽动机：⑴ 离职原因；⑵ 目前考虑新机会的 原因；⑶ 自己的职业规划。
5、不知道你面国企？私企？外企？下面我已外企为例说说： 要看你面到第几关了。如果是第一关DSM的话，可以问一些你真正想知道的问题（其实也可以问薪水待遇区域之类的，因DSM而异，但不要显得啰嗦，或者一些很蠢得问题）。
6、有相关工作经验。可能我的专业知识不如我的客户，但我可以通过公司的培训保证精通公司的产品知识。而且我会不断地努力学习与产品有关的相关知识。没有做过相关工作。那只能说自己喜欢这个行业了。也要对你的面试官做个基本的了解。再根据情况来
我对医药销售充满热情，早在大学期间，我就对从事销售工作抱有浓厚兴趣。 我认为自己具备销售人员应有的自信、坚韧和机敏，这些特质使我能够有效地进行信息沟通和问题解决。 医药代表的工作职责是向医生传达药品的最新使用信息，确保他们了解并习惯于使用我们的产品。
医药行业的法规和政策不断变化，贵公司如何确保代表的合规性？这问题反映了你对行业法规的重视，以及你在工作中遵守规则的能力。 如果有机会，我希望能了解更多关于公司文化和团队氛围的信息。这表明你关心工作环境，以及你希望与同事建立良好的工作关系。
这个问题因具体情况而异，通常可以从产品、外部因素（如医保政策、药占比等）或内部因素（如团队、领导、工作压力等）进行分析，说明离开的原因。未来的职业规划？短期目标是全力以赴完成业绩指标，实现业绩高增长。
每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
会这样回答以上面试问题：我喜欢销售，我在没有毕业的时候就想做销售了。自信、坚韧、机敏，有较好的洞察力和执行力。该工作是：把药品的最新应用信息快速准确地传达给医生，并使医生了解、习惯使用该药品。被医生骂出来，后来和该医生成为了铁哥们。自己觉得困惑、不知所措。
1、去药店面试可能要问的问题：基本情况。如：描述从前的工作经历和工作成果。专业背景。如：描述此工作岗位应当具备的素质。工作模式。如：描述平时习惯于单独工作还是团队工作。价值取向。如：描述对原来的单位和上司的看法。资质特性。如：描述自己的个性。薪资待遇。
2、在药店面试时，面试官通常会关注几个方面的内容。首先，他们会对求职者的相关工作经验和技能有所询问，了解求职者是否具备与药品销售和服务相关的知识和能力。其次，面试官会考察求职者对药品种类、用途及效果的了解程度。这不仅有助于求职者更好地为顾客提供专业建议，也是确保顾客安全用药的基础。
3、面试中，面试官还会详细询问关于常见药品使用方法、适应病症以及禁忌等问题。这些问题的询问，旨在考察候选人的专业知识水平，确保其能够为患者提供科学合理的用药指导。是否能够适应加班，也是面试官关注的一个点。因为药房的工作常常需要应对突发情况，加班是常有的事。薪资问题也是面试过程中不可避免的话题。
4、也会问一些比较实际的问题，例如：有没有吃苦耐劳的精神，药品知识和病征的判断，如感冒的分类、咳嗽……注意回答的时候要有条有理，分清主次，表达清晰，为面试者留下一个好印象。
1、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
2、在回答问题时，保持积极的态度是关键。医药代表是连接药品信息和新陈代谢的重要桥梁，负责收集药品使用后的效果或不良反应。公司通常希望新员工对职业有积极的认识。 当讨论个人成功或挫折的经历时，重点展现你的性格和能力是否适合销售工作。同时，讨论做好医药代表所需的最重要的几个因素。
3、医药代表面试常见问题如下：对销售的理解，对医药代表这一职位的理解。为什么认为自己能做医药代表，有什么能力去做这份工作？自己的优点或者缺点。自己最成功或者最受挫的事情。有没有近期的目标和远期的计划。医药代表面试技巧 收集相关信息，做好前期准备。