1、外企医药对年龄有要求的原因可能如下：工作经验和技能积累：医药行业对专业知识和技能要求较高，因此相关岗位对候选人的工作经验和技能水平有一定要求。一般来说，年龄较大的候选人可能拥有更多的工作经验和更成熟的技能，从而更好地适应和满足这些要求。
2、岁对于医药代表职位的应聘者来说确实可能是一个较常见的疑问点，招聘人员可能会考虑为何一个33岁的候选人还在寻求代表职位。他们可能会认为你的职业轨迹已经基本确立，因此培养你可能会需要更多的投入。尽管如此，祝你好运，并希望你能成功。
3、年龄方面，药店通常设定的范围是18至40岁，这个年龄段的人群通常被认为具备较好的身体素质和心理适应能力，能够胜任长时间站立工作。同时，身体健康是基本要求，确保能够应对工作的实际需求。在招聘过程中，药店还会注重候选人的沟通能力和团队合作精神，以确保在日常工作中能够与同事和顾客有效互动。
以吸引和留住这些专业人士。总之，对于那些在46岁或更晚才考取医生助理证的人来说，这个证书仍然具有很大的价值。它不仅为他们提供了职业上的延续性，还能带来经济上的回报。同时，年龄较大的医生助理以其丰富的经验和专业素养，在患者心中树立了良好的口碑，进一步提升了医疗服务的质量。
待遇不同。入编的医生是会有绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴等福利的，享受公务员的待遇。不入编就不一定了。晋升途径不同。入编后的医生是可以考职称的，也可以升职。但是不入编的话升职的可能性会比较小一些。权益不同。有编制的医生有投票权，没有编制就不一定有投票权了。
所以放一百个心考就行了。而且在医院这类单位员额制和以前的事业编并没有太大区别。因为医院属于差额事业单位，医护人员要调动到全额事业单位是非常不好调动到，有的地方直接有规定不能调动。就算调动，你学医到其它单位也发挥不了才能，待遇还会减少很多，不值得。
其次，对于持有医学专科学历的毕业生，如果他们已经在医疗、预防或保健机构工作了两年，并且持有执业助理医师执业证书，那么他们也可以申请医生编制。这表明他们不仅具备医学知识，而且在实际工作中积累了两年的经验。
现在就业的环境很差，都说35就是中年危机，生病，或者工作能力没有年轻人好，随便什么理由都有可能是公司优化和开除你的理由，但是不用担心，不会发生这种事情。下面事业单位招聘网为考试整理出医生考编制的几种优势。
只要学历达标，医生也可以报考公务员。因为报考公务员的要求就是：首先是要有中华人民共和国国籍。再然后就是年龄必须是18岁以上，35岁以下这个区间内。如果是应届硕士研究生或者是应届博士研究生的话，那年龄可以相对应的放宽，具体放宽到四十多岁以下，最低的报考学历都要是大专以上。
1、无孕期或哺乳期：有些临床试验可能要求试药员无孕期或哺乳期。 意愿和理解能力：对参与临床试验有充分的理解、自愿参与，并具备良好的合作态度。报名成为试药员通常需要联系相关的医学研究机构、临床研究中心或药物研发机构，他们会根据具体的试验需求进行筛选和录取。
2、学历要求：大多数机构和公司要求试药员拥有相关的本科或硕士学历，且专业需与该职位相关，如化学、药学、生物学或医学等。这些专业的学习背景能够为试药员提供必要的理论基础和实践技能。 专业技能：试药员需要具备扎实的理论知识和实践经验，熟练掌握实验室技术和分析方法。
3、首先，学历方面，大多数机构和公司要求申请人具有本科或硕士学历，专业需与岗位相关，例如化学、药学、生物学、医学等。这表明，具备专业知识是从事试药员工作的基础。其次，专业技能方面，申请人需要拥有扎实的理论知识和实践经验，熟练掌握实验室技术和分析方法，这是完成试药员工作任务的必备技能。
1、智联招聘成立于1994年，拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。
2、．药福医药网创始人是中国药交会信息站点独立化运作第一人，国内80%的医药会展公司与药福达成战略联盟，并在其展会上为药福宣传。2．药福医药网旗下的招商站信息量位居国内前五名。3．药福医药网是国内真正定时给代理上群发邮件及短信的公司。
3、会计等36项专业技术人才职业资格证书信息中国国家人才网和中国专业人才网所发的证书，只是证明你经过了培训学习，达到了一定的能力要求，但证书没有什么含金量。可能会有证明你是国家储备人才之一，是各个大猎头公司的选择的对象，可能入职升职加薪某些方面会有点用处，但是也要看公司认不认这个证书。
4、人才队伍结构分析 医院现有工作人员***人，按实际开放***床位计算，病床与工作人员之比为1：1。21；其中业务人员***人，占总人数的86。3%，管理与工勤人员15人，占医院总人数的13。7%，其中有***高级技术职称医师，占医院业务人员数总数**%。 现有护士***人，平均每床配备0。
由上海市生物医药技术研究院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间一般不少于7天。
上海市高级技工学校计划招聘42名工作人员，涵盖专任教师、管理、教辅及一般专技岗位。应聘者需在2022年6月6日之前，将个人简历及相关资料发送至gzxyrsk1003@12com邮箱，并在线填写简历基本信息收集表。
应聘方法：应聘人员填写《应聘人员基本信息表》（见附件2），连同学历、学位、专技职务聘任表等相关材料通过电子邮件（邮件主题为：姓名应聘岗位）发至招聘邮箱。