大厂药企裁员不会很严重。对药企来说，裁员损失的不仅是一笔高额的赔偿费，还有很多隐形的成本，像一般外资，养一个代表，每年砸进去的钱得有好几十万，裁员之后，人才走了，手上的资源也带走了，对企业来说，是一种很大的损失。
恒瑞没有国企的实力，全是国企的毛病，大企业病很多，混吃混喝的人有点多。企业效益好也到无所谓，也不差养几个闲人，现在业绩压力太大，肯定先拿这些辅助、职能部门开刀，缩减人力成本。其实药企裁员不是什么新鲜事，4+7刚开始那会，丢标的企业，销售团队甚至原地解散。
近年来，药企框架大幅调整、裁员屡见不鲜。2022年，受行业震荡等多因素影响，不少知名跨国药企亦减员消息不断，其中不乏包括一些高管。尤其是欧美生物技术公司掀起一轮裁员潮，甚至有数家公司直接选择关门大吉，更有上市公司直接宣布退市，投资者的血汗钱瞬间打了水漂。
药企研发部门通常不易遭受裁员。 研发工作对于药品企业至关重要，因为它涉及公司产品的创新与改进。 研发岗位要求员工具备深厚的专业技术知识，这是其不易被裁员的主要原因之一。 研发部门的员工往往需要具备丰富的工作经验，这增加了他们在企业中的价值。
1、永州市恒瑞投资公司现状不容乐观，负债比较高，经营困难。
2、恒瑞没有国企的实力，全是国企的毛病，大企业病很多，混吃混喝的人有点多。企业效益好也到无所谓，也不差养几个闲人，现在业绩压力太大，肯定先拿这些辅助、职能部门开刀，缩减人力成本。其实药企裁员不是什么新鲜事，4+7刚开始那会，丢标的企业，销售团队甚至原地解散。
3、公司2022年度累计研发投入达到646亿元，同比增加29%，研发投入占销售收入的比重同比提升至283%，创公司历史新高，其中费用化研发投入487亿，研发费用占销售收入比重同比提升至297%。
4、网传恒瑞医药大幅度裁员的这个消息是假的，真实情况是公司正在核实。江苏恒瑞医药股份有限公司成立于1970年，原名连云港制药厂，是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业，总部位于江苏省连云港市。
5、在创新药研发上基本形成了上市一批、临床一批、开发一批的良性循环。目前，同时，公司产品已进入超过40个国家，并在继续加快开拓全球市场并重点关注新兴市场，通过创新药对外授权以及仿制药在欧美日市场销售，努力推动中国医药创新发展成果惠及全球患者。
6、经营业绩方面，恒瑞医药抗肿瘤药业务较复星医药具有明显优势，2020年实现营业收入1568亿元，毛利率高达935%；技术研发方面，恒瑞医药研发投入略低于复星医药，2021年上半年，恒瑞医药研发投入为281亿元，但研发强度高于复星医药，为141%。
药企研发部门通常不易遭受裁员。 研发工作对于药品企业至关重要，因为它涉及公司产品的创新与改进。 研发岗位要求员工具备深厚的专业技术知识，这是其不易被裁员的主要原因之一。 研发部门的员工往往需要具备丰富的工作经验，这增加了他们在企业中的价值。
容易。国药集团基因科技有限公司是容易被裁员的，因为该公司受疫情影响导致经济不景气，是会很容易裁员的。国药集团基因科技有限公司于2015年06月08日在常州市武进区市场监督管理局登记成立。法定代表人李杨，公司经营范围包括Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械的销售；医疗设备维修等。
不会。根据查询药企裁员相关资料显示，药企裁员研究生不会被裁。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
开源太难，新药研发需要时间，需要运气，失败概率太大，新监管政策下，me too类基本没戏。节流就是相对容易得多，也见效的快。可预见，未来药企裁员降薪调整将是常态，尤其是上市企业。首当其冲的肯定是销售，其次是临床CRA。
1、好找。知识和专业技能：作为研究生，在药学领域接受了高教育和专业培训，具备深入的药物知识、临床经验和科研技能，使得在从事医药研发、药品生产、药品监管相关领域中更具竞争力。
2、小时50分钟专业。根据携程查询显示：青岛胶东机场飞机起飞到兰州中川机场直达最快是2小时50分钟左右能到。
3、临床药学专业是一个比较好找工作的专业，具有非常广泛的实用价值与意义。在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。
4、就业机会：中药学是一个特殊领域，相较于西药学，可能在一些地区或医院的就业机会相对较少。不过随着人们对中医药的认知和需求逐渐增加，对中药学人才的需求也可能会增长。 医院需求：一些大型综合医院或中医医院可能会招聘中药学专业的人才，但较小规模或西医为主的医院可能对中药学专业的需求较少。
5、药学专业找工作还是比较好找的，压力较小。相对于一般本科毕业之后必须考研才好找工作来说，要学除非做研究一般在本科毕业之后就可以就业。
1、公司裁员的原因：企业战略的重新定位和文化理念的冲突；降低成本、缩减费用，解决短期资金短缺和财务难关；公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。营造良好工作环境，减少员工冲突。
2、随便。根据查询东方财富网显示，药明康德公司裁员数十人，主要涉及GMP生产职能。根据和公司的沟通，上述裁员相关传闻基本属实，总计裁员人数不到60。
3、公司降薪裁员的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：经济压力：当公司的财务状况不佳，或者面临市场竞争压力时，降低成本以保持生存和竞争力成为一种常见选择。降薪和裁员可以帮助公司减少人力成本，以度过困难时期。优化组织结构：公司可能需要调整其组织结构和业务流程，以提高效率和减少成本。
4、值得去。根据爱企查查询显示：药明康德是一家值得去的好公司，但需要注意以下几点：公司声誉好，不裁员，处理方式一流。如果你是应届毕业生，药明康德可能会考虑让你离职。公司对实习生的要求较高，需要表现好。
5、公司上市为什么要裁员？ 裁员是基于公司无法正常经营的情况下进行的解除合同行为，裁员具有法定性，但必须按照规定的程序履行。
6、战略调整或市场政策。根据查询健康界网显示，由于市场环境变化进行的战略调整或因为市场政策的冲击。医院集团（或医疗服务集团）是指三个或三个以上医院为了特定目的，以资本、技术、管理或支付方式等为纽带而组成的医疗服务统一利益体。
业绩不佳，业务调整。天境生物是一家专注于创新生物医药领域的科技公司，由臧敬五博士领衔的创新药资深研发团队与中国上市公司泰格医药和百家汇科技有限公司共同创建。天境生物裁员原因是因为业绩不佳，业务调整。是一家聚焦在肿瘤免疫和自身免疫疾病领域的新药研发生物科技公司。
值得。天境生物科技（杭州）有限公司（以下简称天境杭州）成立于2019年6月，落户杭州钱塘区医药港小镇。该公司是一家非常好的公司，且员工上下班时间和理，每位员工都有五险一金，工作轻松，所以是非常值得去的。根据对该公司简介查询得知，天境生物是一家聚焦于肿瘤免疫和自身免疫领域的创新生物药企业。
天境生物科技（杭州）有限公司（以下简称“天境杭州”）成立于2019年6月，属于民营公司，公司正在杭州医药港小镇自建临床和商业化生产基地，其中商业化生产一期建筑面积约12000平米，配备12，000L的商业化/临床原液生产以及制剂生产能力，二期（新地块）占地70亩，拟投资建设大规模原液和制剂车间。
值得。天境生物杭州的职工宿舍以及工作单位都有空调、宿舍配有独立卫浴，工作环境非常好。天境生物杭州的工资为6500元，并且每周都有假期，工资待遇非常好，所以值得去，是一个非常好的公司。